二當家 ｜ 打工仔記事 – stakeholder management
二當家做緊果間公司, 最臭名遠播既就係人事關係, 皆因好多山頭好多大佬, 好多時都係面和心不和。
咁有幾多大佬呢, 周年飯局, 主家席都4圍, 4圍入面仲要有高低, 你唔認識人事關係真係死左都唔知咩事。簡單講下幾個例子:-
同一個EMAIL 同一個 CONTENT, 有陣時係唔可以 TO 晒呢班大佬, 因為佢地會覺得你唔尊重佢。有好多時都要分開SEND。OR 分別同佢地傾晒先至 SEND EMAIL.
拎 APPROVAL 都有分先後次序, 有陣某一D老闆會講, 你有我 APPROVAL 得啦, 點解仲要問另一個拎 APPROVAL? (大佬呀, 公司有 POLICY 架, 我話事架咩)
POLICY 只係適用於大部份人, 4圍入面都只係有小數人(權力中心)可以特事特辦, out of 呢個小 GROUP, 話之你係大佬都被人「木查」正黎做
就算你 RESIGN, 都要先同「有關人事」先打點打點, 如果正式 ANNOUNCEMENT 出左而某一D人唔知 (而佢覺得要知), 咁佢就會小9氣, 正所謂, 凡事留一線, 日後好相見, 大部份人都唔想斷自己米路除左呢D 人事野, 公司既政策有時都好正。 無端端又話要 CUT COST, 以前都會有原因, 即係疫情呀, 生意唔好呀, 今次即頭原因都唔俾, 請自行交數…….WTF………….
明明我身處一個有通脹既世界, 但係班大帝就好似住係天上面咁, 唔單止無通脹, 仲有通縮。做細既可以點, 慳D 囉, 但係你慳幾多都唔夠班大帝飛 B CLASS, 開支酒啦, 咪玩啦!
無錯, 「肥上瘦下」至係真理 , 當你見到高層既分成, 你就知道D 錢去左邊。 雖然你知, 我知, 單眼佬都知, 但改變唔到規則就順住個勢行 (if you can’t beat them join them)。
人, 有陣時係要自私D, work smart 幾時都緊要過 work hard, 你覺得唔公平姐, 老闆又有另一個睇法。呢一刻, 二當家要做一定唔被人炒既鹹魚, 不求有功, 但求無過。
學友台米兄講, 「榮譽歸於上司, 功勞歸於下屬, 人工歸於我!」
