人事地震亂象持續一年 9月「換太子」
【明報專訊】新世界發展(0017)的人事地震亂象持續足足一年,一切要追溯至2023年11月。當時市場仍視鄭家純長子、時任新世界執行副主席兼行政總裁鄭志剛為家族企業的「接班人」,作為周大福企業、新世界等系列公司掌管人的鄭家純卻罕有接受旗下有線電視訪問,直言仍在物色接班人,更指不易物色到,要求接班人「才德兼備」、不能「只照顧自己一房或自己利益」,要照顧其他家族成員等。
【明報專訊】新世界發展(0017)的人事地震亂象持續足足一年,一切要追溯至2023年11月。當時市場仍視鄭家純長子、時任新世界執行副主席兼行政總裁鄭志剛為家族企業的「接班人」,作為周大福企業、新世界等系列公司掌管人的鄭家純卻罕有接受旗下有線電視訪問,直言仍在物色接班人,更指不易物色到,要求接班人「才德兼備」、不能「只照顧自己一房或自己利益」,要照顧其他家族成員等。