【香港要聞】勞聯:應向公務員追加去年被削減的2%加薪幅度
《經濟通通訊社17日專訊》薪酬趨勢調查結果今日出爐,在扣除遞增薪額後,今年的薪酬
趨勢淨指標分別為高層公務員2﹒87%、中層4﹒65%、低層4﹒5%。勞聯立法會議員周
小松表示,今年公務員加薪幅度,應以薪酬趨勢調查結果為基準,並向中、低層公務員追加去年
被削減的約2%加薪幅度。
他稱,考慮到政府財政及本地經濟因素,建議可將該約2%的加幅於今、明兩年分階段追加
,即每年額外加薪約1%。以此
《經濟通通訊社17日專訊》薪酬趨勢調查結果今日出爐,在扣除遞增薪額後,今年的薪酬
趨勢淨指標分別為高層公務員2﹒87%、中層4﹒65%、低層4﹒5%。勞聯立法會議員周
小松表示,今年公務員加薪幅度,應以薪酬趨勢調查結果為基準,並向中、低層公務員追加去年
被削減的約2%加薪幅度。
他稱,考慮到政府財政及本地經濟因素,建議可將該約2%的加幅於今、明兩年分階段追加
,即每年額外加薪約1%。以此