Duncan 新價值投資 ｜ IT 職人 – SICK LEAVE TOMORROW 的分享，個人職涯（完成篇）
6月15日完成了IT 求職網站 – Sick Leave Tomorrow 的個人職涯網上分享「轉工 轉 Role 轉型」，從一個普通人角度，一個IT職人的經歴去分享。分享的內容順著過去我做過的Roles作為結構：Programmer、Application Manager、Architect，到退休之後作為一個Blogger / Writer。
Programmer
大學畢業，進入銀行工作，由最Junior開始做起，在真實工作環境和商業世界才是真正的的學習機會，在工作有不少travel去亞洲和中東的國家，和當地同事－同互動，初頭和外國同事用英文溝通都會戰戰驚驚，英文都是一個好好的學習。
Application Manager
作為Manager的角色，管理Team和Projects，需要有花更多心思在people management，還有coordination，包括IT 和non-IT trams。在工作中遇上困難，面對壓力去尋求解決之外，不要忘記在過程中的學習，再𨍭化為自己的能力：
從銀行轉到保險公司的IT工作，學習新的business knowledge。面對IT Outsourcing，工作中有更多煩複的coordination work，同時自己和team members同時可能擔心飯碗不保，轉化成為Vendor Management的一種Soft Skill，有利於未來的發展。Team Members的流失頗為嚴重，自己要花時間參與Recruitment Process，更多的了解Recruiting Manager的角色和視野，對於未來自己尋找新工作有很大幫助。這一點切入到以下Sub-Topic：
揾工 / 見工
參加者對此部份特別有興趣：
CV
Profile Section – 在CV的開頭用半個Page去highlight你的經驗、長處、能力，要簡單而清晰表達。假如HR或者Recruiting Manager太忙而沒有足够時間看完整份CV，Profile Section會是你的關鍵，使你獲得有後續的機會。如果你已經工作一段時間，把所有Projects列出不一定是好的做法，選擇值得highlight的Projects，特别在於如何可以為未來的公司帶來價值，包括你的能力和經驗，例如：Automate process of xxx、Project Cost $、Project Resource man-months。考慮是否為個Job Application去度身訂造的CV Version。
Interview
幻想你是Interviewer，最想知道什麽？在Interview的過程中，不單單是資料性（what），同樣重要是如何表達（how），Interviewer想從溝通中知道你的性格、態度、能力等。把自己預設問題的答案寫出來，不一定是完整的一段文字，可以用Point Form。自己說出來作為練習，面對鏡子或者用手機拍攝，檢討自己的表現。要消化内容，不是背書。Inrerviewer或者會給機會讓你提出問題，試試問Open Question，設身處地對方的角色會關心的範疇，例如：對方是Head of IT an，我會問：IT Department 在未來1-2年最大的挑戰？IT和Business的合作關係？Open Question的好處是可以容易帶到雙方的討論交流，你可以表達你的想法。每一個Interview不一定成功，甚至結果可能失敗，不要給自己太大的壓力。視一個Interview為一次練習，吸收經驗，越做越好。
Architect
由Programmer去管理是Program Coding，Application Manager去管理System、Team、Projects，Architect去管理IT Organizatiob的Technology，包括：Design，，Standard、Roadmap等，需要考慮IT組織的整體利益，通常向Head of IT / CIO去report。
對內，-Level利益相關者管理，例如：CEO、CFO、COO等，常常面對很多尖銳的問題Challenge，同時令自己在工作思考和溝通（Presentation、Document）中，想得更加透徹。
對外，管理軟件硬件供應商，是企業客戶使用IT Solution，評估過程中的Bidding Process，自己更加了解公司內其他non-IT部門的關注及角度，例如：Business、Procurement等，對於整體公司有更多的理解。
Architect是工作以來面對最多樣化，有壓力，同埋時又是最大的學習。
Blogger / Writer
透過投資而支持退休後的生活支出，作為一個投資者，過去自己做Architect的工作，研究軟件硬件產品的企業客戶角度，對於投資科技股有很大幫助。
以前從來沒有想過以投資為主題去寫Blog / 寫書，自己都感覺意外，分享過程中認識了不少網上和實體中的朋友，擴大自己的生活圈子。
轉工是一時，Career Planning是一生
Change of Job – 轉工可以解決一時的問題，例如：人工、工作環境、同事合作關係、和上司不合等。轉工不一定可以完全解決，由A公司轉到B公司，例如：可能同樣遇上難頂的上司。Change of Role – 改變工作崗位和工種，可能更適合自己的興趣，或者期望有更好的發展機會。Change of Business – 我自己是集中在金融行業（銀行和保險公司），亦有人喜歡在不同多種行業中取經驗，沒有一個絕對的做法。無論如何，Business Knowledge成為你的賣點。
我在1990年大學畢業，當時Internet未流行，沒有Smart Phone，沒有Cloud，甚至未見有Architect這個職位。開始時可以知道的是有限，可以計劃的都只是大概，一面工作，定期檢討，去找出自己的方向，同時興趣都是其中之一個重要考慮，在困難和低潮時期，這是可以驅使自己堅持和繼續努力。人一生工作20-30年，Career Planning是一個漫長的歴程。
工作中遇到困難和危機，保持正面心態，這可能成為自我提升的機會。
《科技戰國．尋找科技價值投資的故事》
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