疫後員工追求平衡生活超預期
【明報專訊】早前總商會公布有關人才流失的企業調查,第三大原因是員工尋求「工作與生活平衡」(Work-life Balance)(見圖3)。梁兆基稱,除了移民因素以致短期內失去勞動力外,企業亦反映疫後員工追求更平衡的生活程度超出預期,而且更多人選擇退休後不工作,加深人手短缺問題。
【明報專訊】早前總商會公布有關人才流失的企業調查,第三大原因是員工尋求「工作與生活平衡」(Work-life Balance)(見圖3)。梁兆基稱,除了移民因素以致短期內失去勞動力外,企業亦反映疫後員工追求更平衡的生活程度超出預期,而且更多人選擇退休後不工作,加深人手短缺問題。