【國際要聞】星巴克經理被裁定非法威脅支持工會員工
《經濟通通訊社８日專訊》美國國家勞工關係委員會（ＮＬＲＢ）裁定，星巴克公司經理與
支持工會的工人會面違反了聯邦勞動法，該法禁止公司威脅參與工會的員工，亦禁止公司詢間員
工是否支持工會。
由３名成員組成的ＮＬＲＢ小組周二（７日）舉行會議，認為威斯康辛州一家星巴克分店的
經理ＮｉｃｋＲｅｉｄ對員工ＡｌｅｊａＮｏｒｔｏｎ－Ａｂａｄ發出威脅，Ｒｅｉｄ對
Ｎｏｒｔｏｎ－Ａｂａｄ的質問亦超越了法律界
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