《港是港非-李慕飛》部門首長責任制是首長們的「尚方寶劍」
《港是港非》特首今年年中提出建立高層政府官員責任制的構想,筆者當時頗感費解,心想
政府是否打算對首長級公務員開刀?畢竟,首長級高官通常是精挑細選之人,具備專業能力與行
政經驗,實際是政府內的中流砥柱,若要改革,不應以他們為首要目標。然而,《施政報告》公
布詳情後,筆者才發現自己捉錯用神,所謂「部門首長責任制」,並非削權懲治,而是授權賦能
,讓部門首長猶如手握「尚方寶劍」,以改革公務員體系中
《港是港非》特首今年年中提出建立高層政府官員責任制的構想,筆者當時頗感費解,心想
政府是否打算對首長級公務員開刀?畢竟,首長級高官通常是精挑細選之人,具備專業能力與行
政經驗,實際是政府內的中流砥柱,若要改革,不應以他們為首要目標。然而,《施政報告》公
布詳情後,筆者才發現自己捉錯用神,所謂「部門首長責任制」,並非削權懲治,而是授權賦能
,讓部門首長猶如手握「尚方寶劍」,以改革公務員體系中