【外圍經濟】高盛向高管發放8000萬美元留任獎金,引批評
《經濟通通訊社1日專訊》高盛為兩名高階領導提供8000萬美元留任獎金,此做法引來
外界批評,股東顧問公司InstitutionalShareholder
Services敦促投資者在年度會議上投票反對。
該顧問公司周一(3月31日)在給客戶的說明中表示,發放給行政總裁蘇德巍和總裁華德
隆(JohnWaldron)的激勵措施「缺乏嚴格、預設的績效標準,如此巨額的非周期
獎勵尤其令人擔憂
《經濟通通訊社1日專訊》高盛為兩名高階領導提供8000萬美元留任獎金,此做法引來
外界批評,股東顧問公司InstitutionalShareholder
Services敦促投資者在年度會議上投票反對。
該顧問公司周一(3月31日)在給客戶的說明中表示,發放給行政總裁蘇德巍和總裁華德
隆(JohnWaldron)的激勵措施「缺乏嚴格、預設的績效標準,如此巨額的非周期
獎勵尤其令人擔憂